Loker Bandung HR Coordinator PT Bussan Auto Finance (BAF)

Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang bersemangat, memiliki ketajaman dalam mengelola administrasi kepegawaian, dan berambisi untuk membangun karir di perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia? Jika Anda mencari Loker Bandung yang dapat menjadi landasan untuk pertumbuhan karir yang signifikan, maka ini adalah kesempatan emas yang tidak boleh Anda lewatkan. PT Bussan Auto Finance (BAF), salah satu pilar utama dalam industri pembiayaan nasional, saat ini membuka pintu bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung sebagai HR Coordinator di kantor cabang Bandung.

Posisi HR Coordinator di BAF bukan sekadar peran administratif biasa. Anda akan menjadi jantung dari operasional HR, jembatan antara manajemen dan karyawan, serta motor penggerak berbagai inisiatif pengembangan sumber daya manusia. Ini adalah peran strategis yang memungkinkan Anda untuk memberikan dampak langsung terhadap budaya kerja, kepuasan karyawan, dan efektivitas organisasi secara keseluruhan. Kami mencari individu yang proaktif, teliti, dan memiliki hasrat untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan BAF dalam memberikan solusi pembiayaan terbaik bagi masyarakat Indonesia.

Di PT Bussan Auto Finance, kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah sumber daya manusia. Oleh karena itu, kami berkomitmen penuh untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung, penuh tantangan, dan memberikan ruang luas untuk pengembangan diri. Sebagai HR Coordinator, Anda akan berada di garis depan dalam memastikan komitmen ini terwujud, membantu membentuk tim yang solid, kompeten, dan bersemangat untuk mencapai visi perusahaan. Ini adalah panggilan bagi Anda yang tidak hanya mencari pekerjaan, tetapi juga sebuah misi untuk membangun dan mengembangkan potensi manusia.

Profil Singkat Perusahaan: PT Bussan Auto Finance (BAF)

PT Bussan Auto Finance (BAF) adalah perusahaan pembiayaan yang telah mengukir jejaknya di Indonesia sejak tahun 1997. Sebagai bagian dari Mitsui & Co., Ltd., salah satu grup bisnis terkemuka dari Jepang, BAF memiliki fondasi yang kokoh dan reputasi yang tidak diragukan lagi di industri multifinance. Fokus utama kami adalah menyediakan solusi pembiayaan untuk kepemilikan sepeda motor baru Yamaha, pembiayaan mobil, elektronik, gadget, furnitur, hingga mesin pertanian. Dengan jaringan yang tersebar luas di seluruh nusantara, BAF telah berhasil membantu jutaan keluarga Indonesia mewujudkan impian mereka.

Visi kami adalah menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka dan terpercaya bagi pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat. Untuk mencapai visi ini, kami mengedepankan budaya kerja yang didasari oleh nilai-nilai integritas, profesionalisme, kerja sama tim, dan inovasi berkelanjutan. Kami menyebutnya budaya "BAF C.A.R.E" (Customer-Oriented, Accountable, Reliable, dan Enthusiastic). Di BAF, kami tidak hanya bekerja, tetapi kami juga tumbuh bersama. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang suportif, di mana setiap individu dihargai dan diberi kesempatan untuk belajar dan berkembang, adalah kunci kesuksesan jangka panjang. Bergabung dengan BAF berarti Anda menjadi bagian dari keluarga besar yang dinamis, berkomitmen pada keunggulan, dan peduli terhadap kemajuan bersama.

Detail Posisi Pekerjaan: HR Coordinator

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai seorang HR Coordinator di kantor cabang BAF Bandung, Anda akan memegang peranan krusial dalam memastikan semua fungsi operasional Sumber Daya Manusia berjalan lancar, efisien, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan serta peraturan pemerintah yang berlaku. Anda akan menjadi titik kontak utama bagi karyawan terkait pertanyaan seputar kepegawaian, benefit, dan kebijakan perusahaan. Posisi ini menuntut kemampuan multitasking yang luar biasa, ketelitian tingkat tinggi, serta keterampilan interpersonal yang kuat untuk dapat berkolaborasi dengan berbagai departemen dan tingkatan jabatan. Anda akan melapor langsung kepada HR Manager dan bekerja sama erat dengan tim HR di kantor pusat untuk mengimplementasikan program-program HR secara efektif di tingkat cabang.

Tanggung Jawab Utama

• Administrasi dan Manajemen Data Karyawan: Mengelola dan memelihara data karyawan secara akurat dan rahasia dalam sistem HRIS (Human Resources Information System), termasuk data pribadi, kontrak kerja, riwayat jabatan, dan data kehadiran.
• Proses Rekrutmen dan Seleksi: Terlibat aktif dalam proses rekrutmen untuk level staf di cabang, mulai dari pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, penjadwalan wawancara dengan user, hingga koordinasi tes psikologi dan teknis.
• Onboarding dan Orientasi Karyawan Baru: Menjadi penanggung jawab utama dalam menyambut karyawan baru, memastikan proses onboarding berjalan mulus, mempersiapkan dokumen yang diperlukan, dan memberikan orientasi mengenai budaya serta kebijakan perusahaan.
• Pengelolaan Absensi dan Cuti: Memantau, merekapitulasi, dan memvalidasi data absensi karyawan setiap bulan sebagai dasar perhitungan gaji dan tunjangan. Anda juga akan mengelola proses pengajuan cuti sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Dukungan Proses Payroll: Bekerja sama dengan tim payroll di kantor pusat dengan menyediakan data yang akurat dan tepat waktu terkait kehadiran, lembur, dan perubahan status karyawan untuk memastikan proses penggajian berjalan tanpa kendala.
• Hubungan Industrial dan Karyawan (Employee Relations): Menjadi jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen, membantu menangani keluhan karyawan, serta memastikan terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan kondusif.
• Administrasi BPJS dan Asuransi Kesehatan: Mengelola pendaftaran, penonaktifan, dan klaim BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, serta asuransi kesehatan swasta bagi karyawan dan keluarganya.
• Koordinasi Program Pelatihan dan Pengembangan: Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di cabang dan berkoordinasi dengan tim Learning & Development untuk pelaksanaan program-program pengembangan kompetensi karyawan.
• Manajemen Kontrak Kerja: Memantau masa berlaku Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan memastikan proses perpanjangan atau pengakhiran kontrak kerja dilakukan sesuai prosedur dan tepat waktu.
• Pelaporan HR: Menyiapkan laporan-laporan rutin terkait data kepegawaian, seperti laporan headcount, tingkat turnover, dan data rekrutmen untuk dianalisis oleh manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di posisi yang serupa (HR Generalist, HR Officer, atau HR Coordinator), diutamakan dari industri multifinance, perbankan, atau jasa keuangan.
• Pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 beserta peraturan turunannya.
• Memiliki pengalaman praktis dalam mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite, terutama Microsoft Excel untuk pengolahan dan analisis data.
• Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik, mampu berinteraksi dengan semua level jabatan secara efektif.
• Sangat teliti, terorganisir, dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan dengan tenggat waktu yang ketat.
• Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS (seperti SAP, SunFish, atau lainnya).
• Berdomisili di Bandung atau sekitarnya dan memahami dinamika pasar tenaga kerja lokal.
• Memiliki sertifikasi di bidang Sumber Daya Manusia (contoh: CHRP).

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan BAF

• Gaji Kompetitif: Kami menawarkan rentang gaji yang menarik antara Rp 3.742.276 hingga Rp 4.742.276 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga melalui BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta dari rekanan terkemuka.
• Jaminan Hari Tua dan Pensiun: Kami memastikan masa depan finansial Anda terjamin melalui program BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JKK, JKM, JP).
• Tunjangan Hari Raya (THR) dan Bonus Kinerja: Apresiasi atas kontribusi Anda melalui THR keagamaan dan bonus tahunan yang didasarkan pada kinerja individu dan perusahaan.
• Lingkungan Kerja Profesional dan Suportif: Menjadi bagian dari tim yang solid, di mana kolaborasi dan saling mendukung adalah bagian dari budaya kerja sehari-hari.
• Kesempatan Pengembangan Karir: BAF menyediakan jalur karir yang jelas serta berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian Anda.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda kandidat yang kami cari? Jangan tunda lagi! Segera ambil langkah selanjutnya untuk membangun karir cemerlang Anda bersama PT Bussan Auto Finance.

Kami mengajak Anda untuk mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui portal karir resmi kami. Proses ini mudah dan cepat, serta memastikan aplikasi Anda langsung diterima oleh tim rekrutmen kami.

Kunjungi laman karir kami di: https://www.baf.id/career

Pastikan Anda memilih posisi "HR Coordinator - Bandung" saat melakukan pendaftaran. Tim rekrutmen kami akan meninjau setiap lamaran yang masuk dengan saksama. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Kesempatan untuk berkarir di perusahaan yang stabil dan terus bertumbuh tidak datang setiap hari. Ini adalah momen yang tepat bagi Anda untuk menunjukkan keahlian dan semangat Anda dalam dunia HR. Bergabunglah dengan PT Bussan Auto Finance dan mari bersama-sama kita ciptakan lingkungan kerja yang luar biasa sambil memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat. Kami menantikan lamaran Anda!

Lokasi:

Berbagi :