Loker Bandung Human Capital Staff Donat Bahagia

Apakah Anda seorang profesional di bidang Human Capital yang bersemangat dalam membangun tim yang solid, mengelola talenta, dan menciptakan budaya kerja yang positif serta membahagiakan? Jika jawaban Anda adalah iya, maka loker Bandung yang satu ini adalah panggung yang tepat untuk Anda bersinar. Donat Bahagia, salah satu brand F&B yang paling dicintai dan sedang berkembang pesat di Kota Kembang, secara resmi membuka kesempatan emas bagi individu berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan keluarga kami sebagai Human Capital Staff.

Ini bukan sekadar pekerjaan administratif. Posisi ini adalah jantung dari operasi kami, sebuah peran strategis yang akan membentuk tulang punggung tim dan memastikan setiap karyawan merasa dihargai, berkembang, dan turut serta dalam menyebarkan kebahagiaan melalui produk kami. Anda akan menjadi bagian integral dari perjalanan pertumbuhan Donat Bahagia, di mana kontribusi Anda dalam mengelola sumber daya manusia akan berdampak langsung pada kesuksesan dan ekspansi bisnis. Jika Anda mencari tantangan baru di lingkungan kerja yang dinamis, suportif, dan tentu saja manis, mari simak lebih lanjut kesempatan karir luar biasa ini.

Kami percaya bahwa kebahagiaan dimulai dari dalam, yaitu dari tim kami. Oleh karena itu, kami mencari seorang Human Capital Staff yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki empati, integritas, dan gairah untuk mengembangkan orang lain. Anda akan berkesempatan untuk mengimplementasikan ide-ide inovatif dalam praktik HR, mulai dari proses rekrutmen yang efektif hingga program pengembangan karyawan yang berkelanjutan. Bergabunglah bersama kami dan jadilah arsitek dari tim impian yang akan membawa Donat Bahagia ke level selanjutnya.

Profil Singkat Perusahaan: Donat Bahagia

Donat Bahagia bukan hanya sekadar toko donat; kami adalah pabrik kebahagiaan dalam setiap gigitan. Berawal dari sebuah mimpi sederhana untuk menciptakan donat berkualitas premium dengan sentuhan lokal yang khas, Donat Bahagia telah tumbuh menjadi brand yang ikonik dan menjadi bagian dari momen-momen spesial masyarakat Bandung dan sekitarnya. Visi kami adalah "Menyebarkan Kebahagiaan, Satu Donat pada Satu Waktu", dan visi ini kami wujudkan tidak hanya melalui produk, tetapi juga melalui pelayanan dan budaya kerja kami.

Di Donat Bahagia, kami membangun budaya kerja yang didasari oleh nilai-nilai kekeluargaan, kolaborasi, inovasi, dan integritas. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang suportif dan positif adalah kunci untuk menghasilkan kreativitas dan produktivitas terbaik. Setiap anggota tim, dari dapur hingga frontliner dan tim manajemen, adalah bagian penting dari keluarga besar kami. Kami mendorong setiap individu untuk terus belajar, bertumbuh, dan memberikan yang terbaik dari diri mereka. Bergabung dengan Donat Bahagia berarti Anda menjadi bagian dari sebuah komunitas yang penuh semangat, berdedikasi untuk menciptakan produk terbaik dan memberikan pengalaman tak terlupakan bagi pelanggan.

Detail Posisi: Human Capital Staff

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Human Capital Staff di Donat Bahagia, Anda akan memegang peranan krusial dalam keseluruhan siklus hidup karyawan (employee lifecycle). Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai fungsi Human Capital, memastikan semua proses berjalan lancar, efisien, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku serta nilai-nilai perusahaan. Anda akan bekerja sama secara langsung dengan manajemen untuk merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis, mulai dari menarik talenta terbaik, mengembangkan kemampuan tim, hingga mempertahankan tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan yang tinggi. Posisi ini menuntut individu yang proaktif, teliti, dan memiliki kemampuan interpersonal yang luar biasa untuk menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan.

Tanggung Jawab Utama

• Proses Rekrutmen & Seleksi: Mengelola seluruh proses rekrutmen dari hulu ke hilir, termasuk pemasangan iklan lowongan kerja, penyaringan CV, penjadwalan dan pelaksanaan wawancara, hingga proses penawaran kerja (offering) untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.
• Administrasi Personalia: Bertanggung jawab atas administrasi data karyawan, pengelolaan kontrak kerja (PKWT/PKWTT), pencatatan absensi, pengajuan cuti, serta memastikan kelengkapan dan keakuratan database karyawan.
• Penggajian (Payroll): Membantu dalam proses perhitungan gaji, tunjangan, bonus, dan potongan setiap bulannya, serta memastikan pembayaran gaji dilakukan secara akurat dan tepat waktu.
• Onboarding & Orientasi: Merancang dan melaksanakan program orientasi yang efektif bagi karyawan baru untuk memastikan mereka dapat beradaptasi dengan cepat terhadap budaya, nilai, dan alur kerja perusahaan.
• Pengelolaan BPJS & Asuransi: Mengelola pendaftaran, penonaktifan, dan klaim BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan untuk seluruh karyawan.
• Hubungan Industrial: Menjadi titik kontak utama bagi karyawan terkait pertanyaan, keluhan, atau masukan. Membantu menengahi dan menyelesaikan konflik serta menjaga hubungan industrial yang harmonis di lingkungan kerja.
• Pelatihan & Pengembangan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan membantu mengorganisir program-program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan tim.
• Manajemen Kinerja: Membantu dalam implementasi sistem penilaian kinerja, memberikan feedback, dan mendokumentasikan hasil penilaian untuk pengembangan karir karyawan.
• Kepatuhan Hukum: Memastikan semua praktik HR di perusahaan telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terbaru yang berlaku.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi HR Generalist, HR Staff, atau Human Capital.
• Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan perubahannya.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai proses rekrutmen, administrasi personalia, dan proses payroll.
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office (terutama Word dan Excel) untuk keperluan administrasi dan pelaporan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
• Teliti, terorganisir, jujur, dan dapat menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Berdomisili di Bandung dan sekitarnya.

Kualifikasi Nilai Tambah

• Memiliki pengalaman bekerja di industri F&B (Makanan & Minuman) atau ritel.
• Berpengalaman dalam menggunakan Human Resource Information System (HRIS).
• Memiliki kemampuan dalam mengelola dan menginterpretasikan alat tes psikologi.
• Memiliki sertifikasi di bidang Human Resources (contoh: CHRP, sertifikasi BNSP).

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Donat Bahagia

Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja terbaik dengan berbagai keuntungan, seperti:

• Gaji Kompetitif: Kami menawarkan paket remunerasi yang menarik dan kompetitif di industri, dengan rentang gaji antara Rp 3.742.276 hingga Rp 4.742.276 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
• Asuransi Kesehatan & Ketenagakerjaan: Perlindungan penuh melalui program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk menjamin kesejahteraan dan keamanan Anda.
• Lingkungan Kerja yang Positif & Kekeluargaan: Jadilah bagian dari tim yang solid, suportif, dan penuh semangat. Kami serius dalam bekerja, namun selalu ada ruang untuk tawa dan kebahagiaan.
• Peluang Pengembangan Karir: Sebagai perusahaan yang terus bertumbuh, kami menyediakan jalur karir yang jelas dan kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan guna menunjang pengembangan profesional Anda.
• Menjadi Bagian dari Brand yang Dicintai: Rasakan kebanggaan menjadi bagian dari brand yang memiliki tempat spesial di hati banyak orang dan turut serta dalam menyebarkan kebahagiaan.
• Tentu Saja, Ada Donat Gratis!: Nikmati produk-produk terbaik kami sebagai salah satu keuntungan manis menjadi bagian dari keluarga Donat Bahagia.

Cara Melamar

Apakah Anda siap untuk memulai perjalanan karir yang manis dan penuh tantangan bersama kami? Jangan tunda lagi!

Segera kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui halaman karir resmi kami.

Lamar di Sini

Pastikan untuk mencantumkan "Human Capital Staff - Bandung" pada subjek lamaran Anda. Proses seleksi akan dilakukan secara berkala. Kami mendorong Anda untuk mengirimkan lamaran sesegera mungkin.

Batas akhir pengiriman lamaran: 28 Februari 2025

Harap diperhatikan bahwa Donat Bahagia tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami hubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Paragraf Penutup

Ini adalah kesempatan Anda untuk tidak hanya membangun karir yang cemerlang di bidang Human Capital, tetapi juga untuk menjadi bagian dari sebuah cerita sukses yang menyebarkan kebahagiaan. Kami menantikan kehadiran Anda untuk tumbuh dan berkembang bersama Donat Bahagia. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda dan mari kita ciptakan momen-momen bahagia bersama!

Lokasi:

Berbagi :